Общие положения
Настоящая Политика конфиденциальности определяет порядок обработки и защиты персональных данных, которые пользователь предоставляет при использовании сайта скмк.ru.
Обработка персональных данных осуществляется Оператором в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и Трудовым кодексом РФ. Используя Сайт и заполняя формы, Пользователь выражает своё согласие с условиями настоящей Политики.
Сбор персональных данных
Мы собираем только те данные, которые необходимы для оказания услуг по трудоустройству и подбору персонала.
Собираются с целью подготовки к заключению трудового договора (ст. 86 ТК РФ) на основании согласия Пользователя.
- ФИО
- Номер телефона
- Гражданство
- Специальность / профессиональные навыки
- Желаемая ставка
- Адрес электронной почты (e-mail) — при наличии
Цель обработки: рассмотрение кандидата в качестве потенциального работника, оформление трудовых отношений, ведение кадрового делопроизводства.
Собираются с целью заключения договора возмездного оказания услуг по подбору и передаче персонала.
- Наименование компании
- Количество требуемых работников
- Требуемая специальность / профессиональные навыки
- Контактный номер телефона
- Адрес электронной почты
Цель обработки: формирование коммерческого предложения, заключение и исполнение договора на подбор персонала, связь с Заказчиком.
Сроки и условия хранения
Ваши данные хранятся в электронном виде на серверах, расположенных на территории РФ, согласно требованиям о локализации баз данных.
- Данные соискателей: при заключении трудового договора — в течение срока, установленного законодательством РФ для хранения кадровых документов. Если договор не заключён — 1 год с даты последнего взаимодействия.
- Данные Заказчиков: в течение срока действия договора и 5 лет после его окончания, если иной срок не установлен законодательством РФ.
Условия передачи третьим лицам
Оператор не продаёт и не передаёт персональные данные третьим лицам, за исключением следующих случаев:
- Передача Заказчику / работодателю. По запросу компании-работодателя мы передаём резюме соискателя. Это происходит только при условии, что соискатель дал отдельное согласие на передачу его данных конкретному работодателю.
- Государственные органы. Персональные данные могут быть переданы суду, прокуратуре, МВД, налоговой инспекции и иным уполномоченным государственным органам по их мотивированному запросу в случаях и порядке, предусмотренных законодательством РФ.
Трансграничная передача персональных данных
Оператор не осуществляет трансграничную передачу персональных данных Пользователей. Персональные данные обрабатываются и хранятся исключительно на территории Российской Федерации. Передача данных иностранным физическим, юридическим лицам или международным организациям не производится.
В случае если в будущем возникнет необходимость осуществления трансграничной передачи, такая передача будет осуществляться только при соблюдении требований законодательства РФ и при наличии соответствующих правовых оснований.
Правовая защита субъекта персональных данных
Вы имеете право:
- Требовать уточнения ваших данных, их блокирования или уничтожения, если данные неполные, устаревшие, неточные или получены незаконно
- Отозвать согласие на обработку данных
- Получить информацию о том, какие данные о вас хранятся у нас
Для отзыва согласия достаточно направить письменное уведомление на электронную почту Оператора: n9920044@gmail.com
Для предотвращения утечки, уничтожения или несанкционированного доступа мы принимаем следующие меры:
- Используем HTTPS-протокол на сайте (шифрование передачи данных)
- Ограничиваем доступ к базе данных сотрудников (доступ только уполномоченным лицам Оператора)
- Регулярно обновляем антивирусное ПО и системы безопасности сервера
Изменение политики конфиденциальности
Оператор вправе вносить изменения в настоящую Политику. Новая редакция вступает в силу с момента её размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией. Актуальная версия всегда доступна по адресу: скмк.ru/privacy.html
Согласие пользователя
Нажимая кнопку «Отправить заявку» или аналогичную, Пользователь подтверждает, что: ознакомлен с Политикой конфиденциальности; даёт согласие на обработку своих персональных данных в объёме, указанном в заполненной форме, с целью, описанной в разделах 2.1 и 2.2; при наличии отдельного согласия соглашается на передачу своих данных конкретным компаниям-работодателям в целях трудоустройства.